Home 2019

Laatste artikelen

Onderzoek | Introductie ERM-vroegsignalering bij de ziekte van Huntington

In de zorg voor cliënten met de ziekte van Huntington (HR-cliënten) krijgen verpleegkundigen regelmatig te maken met agressie. Met ERM-vroegsignalering, een risicomanagementstrategie voor de forensische zorg (ggz), kunnen vroege waarschuwingssignalen van agressie worden herkend.

De meetlat | De methodologie van SIM

In deze serie 'voor de kritische lezer' beschrijven wij op een korte en overzichtelijke manier de highlights van verschillende onderzoeksdesigns. In deze editie van TvZ beschrijven we de Structured Interview Matrix.

Proefschriften | twee actuele proefschriften uitgelicht

Bespreking van de proefschriften van Kim Verhaegh en Brigitte de Brouwer

Opinie in TVZ

Regelmatig ontvangt de redactie verzoeken om podium te bieden aan opinie. Daarom binnenkort op TVZdirect.nl hiervoor ruimte!

Dossier | Eenzaamheid Ontevredenheid over netwerk leidt tot eenzaamheid ouderen

Eenzaamheid is een negatief gevoel in een situatie van gemis en teleurstelling. Het is de uitkomst van een proces waarin iemand zijn bestaande persoonlijke relaties afweegt tegen zijn eigen wensen of verwachtingen ten aanzien van relaties. Als het relatienetwerk te klein is, of de relaties te weinig kwaliteit hebben, is er vaak eenzaamheid.

Column | Nannie Wiegman

Wat vindt de dokter van de regieverpleegkundige?

Interview | Jacqueline de Leeuw, Chief Nursing Information Officer

Jacqueline de Leeuw is sinds 2014 Chief Nursing Information Officer (CNIO) in het UMC St. Radboud. Zij hoopt zo te kunnen bijdragen aan een betekenisvol gebruik van informatie om de zorg te verbeteren.

Verpleegkundigen krachtig in verandering!

Op donderdag 21 november vindt van 9.00 - 17.00 uur het jaarlijkse verpleegkundige symposium plaats in de Amstelzaal van het Amsterdam UMC, locatie VUmc. Het is de derde keer dat Amsterdam UMC dit symposium organiseert, met medewerking van TvZ, dat in 2006 samen met het VUmc deze traditie begon

Bevlogen aan het werk

Steeds meer zorgorganisaties werken met een chief happiness officer. Die moet zorgverleners helpen na te denken over hun eigen werkplezier en hoe dat te verbeteren is. Je kunt niet voortdurend bezig zijn met het welzijn van de patiënt terwijl je zelf je werk niet met plezier doet.

‘Van geschiedenis word je niet slimmer, wel wijzer’

Nannie Wiegman was sinds 2002 directeur van het Nationaal Museum Verpleging en Verzorging, dat in 2007 het Florence Nightingale instituut werd. Op 1 november gaat zij met pensioen. TvZ sprak met haar.