Dossier Arbeidsmarkt in beweging | Door werkplezier personeel behouden

Lees meer over hoe je de focus kan leggen op werkplezier als basis voor het aantrekken en behoud van medewerkers.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan
Cheerful happy medical nurse woman isolated

In de publieke opinie staat werken in de zorg hoog aangeschreven op de ladder van zinvol werk; op werkgeluk en werkplezier is de status een stuk minder. De werkdruk en het verzuim is hoog, het salaris te laag. Dat is toch het dominante beeld. Meer geld is niet zaligmakend: twee miljard erbij in de VVT betekent niet automatisch meer mensen en evenmin meer kwaliteit van arbeid.

Slimme nieuwe wegen zien te vinden is de uitdaging waar we voor staan. Technologie kan en gaat helpen, zeker om facilitaire zaken beter in te richten, maar de torenhoge verwachtingen van e-health doen vervreemdend

0
4

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een gratis proefmaand af of neem een abonnement om dit artikel en alle andere premium berichten onbeperkt te lezen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.