Gezond werken in de zorg dankzij een gezond organisatieklimaat

Wanneer een zorgorganisatie aandacht geeft aan gezond werken, is de uitstroom van medewerkers minder groot. Het lijkt niet alleen een open deur, dat ís het ook, zegt programmamanager Anouk ten Arve van Stichting IZZ.

Artikel bewaren

Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan

Login of Maak een account aan

Heeft een zorgorganisatie te maken met een hoge uitstroom van medewerkers dan gebruikt het resterende personeel meer zorg. Dat bleek uit de jaarlijkse analyse van Stichting IZZ naar het zorggebruik van zorgmedewerkers. Wanneer een zorgorganisatie aandacht geeft aan gezond werken, is de uitstroom van medewerkers minder groot. Het lijkt niet alleen een open deur, dat ís het ook, zegt programmamanager Anouk ten Arve van Stichting IZZ. ‘Het voordeel van een open deur is dat het probleem helder is. Daar kun je iets aan doen.’

In de jaarlijks analyse van Stichting IZZ zijn ruim 550 zorgorganisaties met elkaar vergeleken. Anouk ten

0
0

Wilt u dit premium artikel verder lezen?

Sluit eenvoudig een gratis proefmaand af of neem een abonnement om dit artikel en alle andere premium berichten onbeperkt te lezen.

Bent u al abonnee? Log dan in en lees verder.